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关于做好二0一七年度考核工作的意见、通知
 
本信息由 张敏慧 于 01-17 09:42 发布 共266次访问
 

各教职工:

    根据区教育局《关于做好2017年全区教职员工年度考核工作的通知》精神及考核工作的有关规定,现就我校2017年度教职工年度考核的有关事项通知如下:

一、考核对象、内容:

    在编在册教职工、交纳事业性质的养老保险的自筹大集体人员,从德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。

二、考核领导小组:

    学校成立考核领导小组,由奚彬、孙静霞、倪娜、华锡民、张敏慧、吴绍军、陶莉、周洁、虞洪芳组成,奚彬任组长。

三、考核日程安排:

1、2018年1月16日,学校校园网进行年度考核动员部署,各考核对象总结,填写考核表。(A4纸双面打印,本人意见栏统一签写时间:2018年2月2日)

2、2018年1月22日下午4:15,各小组自行交流总结(分组名单另见),在编的按人员的32%推荐(其中区级优秀14%-15%,校级优秀18%),编外的按人员的18%推荐校级优秀。4:50前,组长将本组测评推荐材料、名单及时报考核领导小组。

3、2018年1月23日上午7:45在会议室2,考核领导小组推荐出区优秀、行政奖励人员名单并公示。

4、2018年1月31日,分工签注考核意见。(2017年8月参加工作人员不定等次。)

5、2018年2月3日,有关考核材料报区教育局组织人事科。

四、补充说明:

(一)2017年度公办教师考核

1、评选优秀时必须坚持的几个原则:

(1)公平公正,不徇私舞弊;实事求是,不弄虚作假。

(2)注重实绩,不论资排辈,不照顾职称评审。

(3)评优指标向一线教师倾斜,向轮岗教师倾斜。

(4)公示后有反映意见的,一经查实,坚决取消宁缺不滥。

2、产生优秀的方法:在交流工作总结的基础上,进行无记名投票,有考核领导小组最后商议评定。各组推荐的优秀名额原则上以分配名额为准。

3、公办教师每人交流时间控制在3分钟左右。

4、工作未满一年的老师按上级精神执行,但可参加街道先进(致远教育基金)的评选,获选者按实月均算。

(二)非编教师

    按德能勤绩表现参加街道先进(致远教育基金)评选,比例为总人数的18%(参照编内数),结合测评情况,有考核领导小组、级部主任商议评定。工作未满一年获选者按实月均算,测评结果不理想宁缺毋滥。

 

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                                                                                 2018年1月16日


年度考核分组.doc